Муниципальная служба

Наименование Дата документа

Решение №6 от 26.12.2018г. «Об утверждении Положений об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым и муниципальных служащих администрации и должностей не являющими должностями муниципальной службы Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым»

26.12.2018г. 

Распоряжение №62 от 09.11.2018г. "О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым"

09.11.2018г. 

Постановление №345 от 20.08.2018г. «Об утверждении порядков назначения, выплаты пенсии за выслугу лет, перерасчета ее размера лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республике Крым, и определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республике Крым"

20.08.2018г.

Постановление №239 от 06.06.2018г. «Об определении ответственных должностных лиц за направление сведений в Совет министров Республики Крым в отношении лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также об определении порядка выполнения настоящих полномочий»

06.06.2018г. 

Постановление №238 от 06.06.2018г. «Об утверждении Порядка выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района  Республики Крым на участие  в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе  в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов»

20.06.2018г.
Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым, муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым 24.05.2018г. 
Положение о служебном удостоверении муниципального служащего администрации Желябовского сельского поселения 07.06.2017г. 
Положение о предоставлении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Крым, а также гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»  21.03.2017г.
Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения за счет средств местного бюджета» 30.11.2016г. 
Постановление № 271 от 01.09.2016 года «О персональной ответственности муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым за составление недостоверной отчетности и использование поддельных документов»  01.09.2016г.
Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведение работников администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым  01.09.2016г.

Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам органов местного самоуправления муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым

13.07.2015г.

Распоряжение №22 от 12.01.2015г. "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов."

12.01.2015г.

Распоряжение №21 от 31.12.2014г. "Об утверждении Положения о присвоении классных чинов муниципальным служащим Администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым"

 31.12.2014г.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым

30.12.2014г.

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в Администрации Желябовского сельского поселения

 30.12.2014г.

Распоряжение №13 от 30.12.2014г. "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым"

 30.12.2014г.
 30.12.2014г.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета Желябовского сельского поселения.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в п. 3.5. настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Республики Крым в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.