Наименование |
Дата документа |
Постановление № 47 от 06.03.2020 года «Об утверждении Порядка поощрения муниципальной управленческой команды -администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым в 2020 году» |
06.03.2020г. |
Решение №5 от 18.06.2019г. "Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым"
|
18.06.2019г. |
Решение №6 от 26.12.2018г. «Об утверждении Положений об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым и муниципальных служащих администрации и должностей не являющими должностями муниципальной службы Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым»
|
26.12.2018г. |
Распоряжение №62 от 09.11.2018г. "О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым"
|
09.11.2018г. |
Постановление №345 от 20.08.2018г. «Об утверждении порядков назначения, выплаты пенсии за выслугу лет, перерасчета ее размера лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республике Крым, и определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республике Крым"
|
20.08.2018г. |
Постановление №239 от 06.06.2018г. «Об определении ответственных должностных лиц за направление сведений в Совет министров Республики Крым в отношении лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также об определении порядка выполнения настоящих полномочий»
|
06.06.2018г. |
Постановление №238 от 06.06.2018г. «Об утверждении Порядка выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым на участие в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов»
|
20.06.2018г. |
Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым, муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым |
24.05.2018г. |
Положение о служебном удостоверении муниципального служащего администрации Желябовского сельского поселения |
07.06.2017г. |
Положение о предоставлении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Крым, а также гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
21.03.2017г. |
Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения за счет средств местного бюджета» |
30.11.2016г. |
Постановление № 271 от 01.09.2016 года «О персональной ответственности муниципальных служащих администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым за составление недостоверной отчетности и использование поддельных документов» |
01.09.2016г. |
Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведение работников администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым |
01.09.2016г. |
Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам органов местного самоуправления муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым
|
13.07.2015г. |
Распоряжение №22 от 12.01.2015г. "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов."
|
12.01.2015г. |
Распоряжение №21 от 31.12.2014г. "Об утверждении Положения о присвоении классных чинов муниципальным служащим Администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым"
|
31.12.2014г. |
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в администрации муниципального образования Желябовское сельское поселение Нижнегорского района Республики Крым
|
30.12.2014г. |
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в Администрации Желябовского сельского поселения
|
30.12.2014г. |
Распоряжение №13 от 30.12.2014г. "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации Желябовского сельского поселения Нижнегорского района Республики Крым"
|
30.12.2014г. |
|
30.12.2014г. |
Конкурс на замещение должности муниципальной службы.
При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета Желябовского сельского поселения.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы
Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в п. 3.5. настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Республики Крым в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.